Network Engineer
Presja automatyzacji; hybryda chmura+sieć fizyczna broni wartości
- Pensja 30% × 2,90,86
- Odporność na AI 35% × 5,01,75
- Popyt 20% × 6,01,20
- Praca zdalna 10% × 5,00,50
- Niski stres 5% × 4,00,20
Pensja, tys. PLN miesięcznie
Mieszaneszacunek MID → SENIORrynek (SOLID.Jobs): środkowa połowa ofertśrodek, medianajunior (wyliczony)
- Widełki MID → SENIOR
- ≈11–19
- Środek widełek
- ≈15,0
- Junior Wyliczone
- ≈7,5
- Na rękę UoP Wyliczone
- ≈10,2
- Na rękę B2B ryczałt Wyliczone
- ≈12,3
UWAGA: to NIE jest pensja juniora! Dół widełek = poziom MID (lub świeżo po awansie z juniora). Góra widełek = doświadczony SENIOR. Poziomy staff/principal/architect mogą zarabiać powyżej tej granicy.
Najłatwiejsze przejścia
Szacunek2-3 role, do których ścieżka z tego stanowiska jest najkrótsza (pokrywające się umiejętności)
Kluczowe certyfikaty
SzacunekOceny 1–10
Szacunek- Odporność na AI5/1010 = jedzie na fali AI, 1 = wysoce automatyzowalna
- Popyt6/1010 = ostry deficyt specjalistów, 1 = kurczący się rynek
- Praca zdalna5/1010 = pełny remote to norma, 1 = głównie stacjonarnie
- Stres6/1010 = ciężki on-call / zmiany / presja, 1 = spokojnie
- Próg wejścia6/1010 = lata wymagań wstępnych, 1 = dostępne dla początkujących
- Prestiż5/1010 = elitarna renoma w branży, 1 = rola niedoceniana; subiektywne postrzeganie tytułu wśród inżynierów - informacyjne, nie wchodzi do formuły Wyniku
Rynek w ogłoszeniach
Z ogłoszeń SOLID.Jobs · 13.11.2026Najczęstszy stack
wymaganemile widziane% ofert tej roli
Poziom doświadczenia
Junior 0%Regular 37%Senior 63%
Jedna firma ma 93% ofert tej roli, więc stack może odzwierciedlać głównie jej potrzeby.
Przypisanie: 39 po tytule, 2 po kategorii. Widełki to środek zakresu z oferty w PLN miesięcznie (B2B netto, UoP brutto); pokazane są mediana i przedział, w którym mieści się połowa ofert.
Płace w raportach portali
Z raportówNo Fluff Jobs: „Kariera w IT 2026”dane za I półrocze 2026
To dane całej kategorii IT System Administration z raportu, nie samej roli.
| Poziom | B2B netto | UoP brutto |
|---|---|---|
| Junior | 8,4–10,9 | 7–9 |
| Mid | 20,2–25 | 10–15 |
| Senior | 21,8–26,9 | 16,9–22 |
Tys. PLN miesięcznie: mediana dolnych i górnych widełek z ogłoszeń. Kreska oznacza, że raport nie podaje kwoty, bo ogłoszeń było za mało. Źródło: s. 34 raportu.
No Fluff Jobs: „Rynek pracy IT w Polsce 2025/2026”dane za 2025
To dane całej kategorii System Administrator z raportu, nie samej roli.
| Poziom | B2B netto | UoP brutto |
|---|---|---|
| Ogółem | 16,8–22,7 | 12–16 |
| Junior | 9,2–11,7 | 7–8,5 |
| Mid | 16,4–20,2 | 11–15 |
| Senior | 20,6–25,2 | 13–18 |
Tys. PLN miesięcznie: mediana dolnych i górnych widełek z ogłoszeń. Zmiana r/r mediany górnych widełek ogółem: B2B -5,5%, UoP -11,1%. Źródło: s. 27 i 32 raportu.
Raporty pokazujemy osobno, z linkiem i numerem strony. Nie uśredniamy ich z danymi SOLID.Jobs, bo to inna miara: raport podaje mediany dolnych i górnych widełek, a SOLID.Jobs medianę środka widełek.