QA Lead / Test Manager
Odpowiada za strategię testów i zespół QA; naturalny awans po QA Automation
- Pensja 30% × 4,21,26
- Odporność na AI 35% × 6,02,10
- Popyt 20% × 5,01,00
- Praca zdalna 10% × 7,00,70
- Niski stres 5% × 3,00,15
Pensja, tys. PLN miesięcznie
Szacunekszacunek MID → SENIORśrodek, medianajunior (wyliczony)
- Widełki MID → SENIOR
- ≈16–28
- Środek widełek
- ≈22,0
- Junior Wyliczone
- ≈11,0
- Na rękę UoP Wyliczone
- ≈15,0
- Na rękę B2B ryczałt Wyliczone
- ≈18,0
UWAGA: to NIE jest pensja juniora! Dół widełek = poziom MID (lub świeżo po awansie z juniora). Góra widełek = doświadczony SENIOR. Poziomy staff/principal/architect mogą zarabiać powyżej tej granicy.
Najłatwiejsze przejścia
Szacunek2-3 role, do których ścieżka z tego stanowiska jest najkrótsza (pokrywające się umiejętności)
Kluczowe certyfikaty
SzacunekOceny 1–10
Szacunek- Odporność na AI6/1010 = jedzie na fali AI, 1 = wysoce automatyzowalna
- Popyt5/1010 = ostry deficyt specjalistów, 1 = kurczący się rynek
- Praca zdalna7/1010 = pełny remote to norma, 1 = głównie stacjonarnie
- Stres7/1010 = ciężki on-call / zmiany / presja, 1 = spokojnie
- Próg wejścia7/1010 = lata wymagań wstępnych, 1 = dostępne dla początkujących
- Prestiż6/1010 = elitarna renoma w branży, 1 = rola niedoceniana; subiektywne postrzeganie tytułu wśród inżynierów - informacyjne, nie wchodzi do formuły Wyniku
Rynek w ogłoszeniach
Z ogłoszeń SOLID.Jobs · 13.11.2026Za mało ofert tej roli (6 ofert, próg 10). Poniżej statystyki kategorii Testowanie (104 oferty), oznaczone jako dane kategorii, nie roli.
Najczęstszy stack w kategorii Testowanie
W 6 ofert tej roli najczęściej: Jira, Mobile applications testing, Python, QA, Appium, Azure Data Factory. To tylko orientacyjnie.
Płace w raportach portali
Z raportówNo Fluff Jobs: „Kariera w IT 2026”dane za I półrocze 2026
To dane całej kategorii Testing/QA z raportu, nie samej roli.
| Poziom | B2B netto | UoP brutto |
|---|---|---|
| Junior | 7,4–10,1 | 5,7–8 |
| Mid | 14,4–18,5 | 10–14 |
| Senior | 20,2–23,5 | 15–18 |
Tys. PLN miesięcznie: mediana dolnych i górnych widełek z ogłoszeń. Kreska oznacza, że raport nie podaje kwoty, bo ogłoszeń było za mało. Źródło: s. 17 raportu.
No Fluff Jobs: „Rynek pracy IT w Polsce 2025/2026”dane za 2025
To dane całej kategorii Testing z raportu, nie samej roli.
| Poziom | B2B netto | UoP brutto |
|---|---|---|
| Ogółem | 17–22 | 12–16 |
| Junior | 6,5–9 | 5,8–8,2 |
| Mid | 14–18,5 | 10–14,5 |
| Senior | 20,2–25 | 15–19,1 |
Tys. PLN miesięcznie: mediana dolnych i górnych widełek z ogłoszeń. Zmiana r/r mediany górnych widełek ogółem: B2B -3,0%, UoP -5,9%. Źródło: s. 27 i 31 raportu.
Raporty pokazujemy osobno, z linkiem i numerem strony. Nie uśredniamy ich z danymi SOLID.Jobs, bo to inna miara: raport podaje mediany dolnych i górnych widełek, a SOLID.Jobs medianę środka widełek.