Data Governance / Data Quality Specialist
Pilnuje jakości, pochodzenia i zasad korzystania z danych; AI Act i DORA zwiększają popyt
- Pensja 30% × 4,01,20
- Odporność na AI 35% × 7,02,45
- Popyt 20% × 7,01,40
- Praca zdalna 10% × 7,00,70
- Niski stres 5% × 5,00,25
Pensja, tys. PLN miesięcznie
Szacunekszacunek MID → SENIORśrodek, medianajunior (wyliczony)
- Widełki MID → SENIOR
- ≈15–27
- Środek widełek
- ≈21,0
- Junior Wyliczone
- ≈10,5
- Na rękę UoP Wyliczone
- ≈14,3
- Na rękę B2B ryczałt Wyliczone
- ≈17,2
UWAGA: to NIE jest pensja juniora! Dół widełek = poziom MID (lub świeżo po awansie z juniora). Góra widełek = doświadczony SENIOR. Poziomy staff/principal/architect mogą zarabiać powyżej tej granicy.
Najłatwiejsze przejścia
Szacunek2-3 role, do których ścieżka z tego stanowiska jest najkrótsza (pokrywające się umiejętności)
Kluczowe certyfikaty
SzacunekOceny 1–10
Szacunek- Odporność na AI7/1010 = jedzie na fali AI, 1 = wysoce automatyzowalna
- Popyt7/1010 = ostry deficyt specjalistów, 1 = kurczący się rynek
- Praca zdalna7/1010 = pełny remote to norma, 1 = głównie stacjonarnie
- Stres5/1010 = ciężki on-call / zmiany / presja, 1 = spokojnie
- Próg wejścia6/1010 = lata wymagań wstępnych, 1 = dostępne dla początkujących
- Prestiż6/1010 = elitarna renoma w branży, 1 = rola niedoceniana; subiektywne postrzeganie tytułu wśród inżynierów - informacyjne, nie wchodzi do formuły Wyniku
Rynek w ogłoszeniach
Z ogłoszeń SOLID.Jobs · 13.11.2026Za mało ofert tej roli (5 ofert, próg 10). Poniżej statystyki kategorii Data Science i AI (132 oferty), oznaczone jako dane kategorii, nie roli.
Najczęstszy stack w kategorii Data Science i AI
W 5 ofert tej roli najczęściej: Collibra, Data Governance, Data Quality, Project management, SQL, Zarządzanie danymi. To tylko orientacyjnie.
Płace w raportach portali
Z raportówNo Fluff Jobs: „Kariera w IT 2026”dane za I półrocze 2026
To dane całej kategorii Data & BI z raportu, nie samej roli.
| Poziom | B2B netto | UoP brutto |
|---|---|---|
| Junior | 8,4–12,6 | – |
| Mid | 20,2–24,4 | 14,4–20 |
| Senior | 23,5–28,6 | 19,8–26 |
Tys. PLN miesięcznie: mediana dolnych i górnych widełek z ogłoszeń. Kreska oznacza, że raport nie podaje kwoty, bo ogłoszeń było za mało. Źródło: s. 11 raportu.
No Fluff Jobs: „Rynek pracy IT w Polsce 2025/2026”dane za 2025
To dane całej kategorii Data & BI z raportu, nie samej roli.
| Poziom | B2B netto | UoP brutto |
|---|---|---|
| Ogółem | 21,8–27,4 | 16–23 |
| Junior | 8–12 | 8–11 |
| Mid | 18–23,1 | 14–19,5 |
| Senior | 23,5–30,2 | 19,6–26,4 |
Tys. PLN miesięcznie: mediana dolnych i górnych widełek z ogłoszeń. Zmiana r/r mediany górnych widełek ogółem: B2B +0,4%, UoP -4,2%. Źródło: s. 27 i 33 raportu.
Raporty pokazujemy osobno, z linkiem i numerem strony. Nie uśredniamy ich z danymi SOLID.Jobs, bo to inna miara: raport podaje mediany dolnych i górnych widełek, a SOLID.Jobs medianę środka widełek.